Media o nas
Agencje zatrudnienia rosną w siłę
"- Przy prognozowanym wzroście gospodarczym sięgającym3,5 proc. będziemy obserwować dalsze rosnące zapotrzebowanie na nowych pracowników, przy zachowaniu elastycznych form zatrudnienia - mówi Tomasz Hanczarek, prezes zarządu giełdowej spółki Work Service SA. - Kolejnym bodźcem dla rozwoju tego sektora będzie wprowadzenie obowiązku odprowadzania składek emerytalnej i rentowej od ...
Pracodawcy szukają rąk do pracy
" Z naszych obserwacji wynika, że poza pracami sezonowymi odnotowujemy również zwyżki zatrudnienia w produkcji detalicznej RTV i AGD, motoryzacji, logistyce oraz usługach typu BPO - wymienił na łamach 'Pulsu Biznesu' Tomasz Hanczarek, prezes Work Service. Dlatego, jego zdaniem, maj może być miesiącem przełomowym i jednym z ostatnich, w którym bezrobocie jest dwucyfrowe. Na razie o rynku ...
Wielkie zyski z cudzej pracy
"Grupa kapitałowa Work Service to obecnie jedna z najjaśniej świecących gwiazd na warszawskiej giełdzie. W 2014 roku wypracowała 1,74 mld zł przychodu i osiągnęła 52,4 mln zł zysku netto. Potężne, niemal dwa razy większe niż rok wcześniej, wpływy są zarówno zasługą organicznego wzrostu spółki, kształtującego się na poziomie 25 proc., jak i skutecznych przejęć. Work Service obecny jest w 12 ...
Agencje liczą zyski z ozusowania umów zleceń
"Jeśli te przewidywania agencji zatrudnienia się sprawdzą, to liczba pracowników tymczasowych w Polsce może się zwiększyć do ok. 1,5 mln osób. W podobnym tempie może się też zwiększać wartość rynku pracy tymczasowej, który w ostatnich latach rósł w dwucyfrowym tempie, do ok. 4,5 mld zl w 2014 r.- Ten wzrost nie nastąpi jednak od razu, ale w perspektywie kilku lat - zastrzega Tomasz ...
Firmy idą na rękę rodzicom
"Według sondażu, który w maju br. na zlecenie Work Service przeprowadził Instytut Millward Brown, matki na rynku pracy nadal nie mają łatwej sytuacji i często muszą walczyć z negatywnymi stereotypami. Ponad dwie trzecie z 538 uczestników badania stwierdziło, że kobiety wracające z urlopu macierzyńskiego (które od 2013 może trwać nawet rok), mają większe trudności ze znalezieniem pracy niż ...
Firma ma chęć na kolejne rynku
- Nie jest wykluczone, że pomyślimy nad dopełnieniem biznesu w Europie o kolejne rynki - brytyjski, francuski i holenderski - zapowiedział na łamach "Parkietu" Tomasz Hanczarek, prezes Work Service, firmy, która w opublikowanych w piątek wynikach za I kwartał pochwaliła się ponad 37 proc. wzrostem skonsolidowanych przychodów, licząc rok do roku. Wyniosły one ponad 474,5 mln zł, z czego ...
Kowalski zacznie naciskać na szefa
"W wielu branżach już mamy do czynienia z rynkiem pracownika. To oni zaczynają dyktować warunki, a nie pracodawcy. Z jednej strony to konsekwencja rosnącej liczby rekrutacji zarówno na pracowników wykształconych, jak i tych najsłabiej wykwalifikowanych. Coraz większa liczba ogłoszeń sygnalizuje pracownikowi, że jest lepiej. Z drugiej strony, oczekiwania rosną proporcjonalnie do wzrostu ...
Strategia musi być
"Moim celem jest, żeby Work Service rozwijał się jak najszybciej. Aby tak się stało, muszę mieć kreatywny, zmotywowany zespół, jeden na całą Europę, a nie złożony z 40 mniejszych. Uważam za swój sukces to, że zburzyłem mury między ludźmi, a stworzyłem tysiące linków. Dzięki temu rozwijamy się dwukrotnie szybciej od rynku, a ludzie nie odchodzą z zespołu. Wszystkie pokoje członków zarządu są ...
Migracja zawodowa jest nieunikniona
"Z raportu CEED Institute i Work Service wynika, że pod względem atrakcyjności dla wykwalifikowanych imigrantów polski rynek pracy zajmuje czwarte miejsce w Europie Środkowej i Wschodniej. Świadczą o tym twarde dane. W ubiegłym roku wydano 43,6 tys. pozwoleń na pracę dla imigrantów, o 10 tys. więcej niż rok wcześniej. W Polsce legalnie pracuje już 175 tys. cudzoziemców, a 80 proc. ...
Jak mądrze wydać dwa miliardy złotych
"W firmach liczy się przede wszystkim rachunek ekonomiczny. Pracodawca zatrudni kogoś pod warunkiem, że to zatrudnienie przyniesie mu pieniądze - tłumaczył podczas Europejskiego Forum Gospodarczego Tomasz Hanczarek, prezes Work Service. Dlatego, jego zdaniem, jedną z większych barier w zatrudnianiu młodych jest ich brak doświadczenia. Można ją przełamać m.in. przez zdobywanie praktyki ...
